工伤一次性补助7个月薪资如何算

工伤一次性补助7个月薪资的计算办法是第一需要确定工伤职工的“本人薪资”，然后再依据该薪资标准乘以7个月，即可得出补助金的总额。

1.依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人薪资。

2.“本人薪资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月交费薪资：

若本人薪资高于统筹区域职工平均薪资300%的，根据统筹区域职工平均薪资的300%计算；

若本人薪资低于统筹区域职工平均薪资60%的，则根据统筹区域职工平均薪资的60%计算。

工伤补助与个税缴纳的关系

关于工伤补助与个税缴纳的关系，第一需要明确的是，工伤补助是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

1.工伤补偿并不是个人的薪资、薪金所得，因此无需缴纳个人所得税，即工伤职工在领取一次性伤残补助金时，不需要担忧会因此增加我们的个税负担。

2.假如工伤职工除去工伤补助外还有其他收入需要缴纳个税，那样这类收入应当根据《个人所得税法》的有关规定进行申报和缴纳。但总的来讲，工伤补助本身是无需缴纳个税的。

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